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關心健康企業嘉許計劃

關心健康企業嘉許計劃

「關心健康企業嘉許計劃」由保柏頒發及香港心理衞生會認可,旨在表揚關注僱員精神健康的香港企業。參與的機構須展現他們如何在職場推廣心理健康,以及其管理人員如何獲得適當的管理技巧,以為他們的僱員提供支援。有興趣的企業可於計劃下申請嘉許認證,以展現他們致力提供健康工作環境的承諾。



由以下機構認可:



「關心健康企業嘉許計劃」的目標為:


  • 帶領、推廣及支持改變及締造社會的精神健康文化,幫助人們活出更長壽、更健康和更愉快的人生,以及為香港整體帶來積極正面的改變。

  • 創建一個包容及友善的工作環境,推動企業關懷僱員的身心健康。

  • 表彰及公開嘉許充分展現對僱員的關顧之機構。

查詢詳情

 

 

  • 獲嘉許的企業可展示他們在支援僱員精神健康、以及在建立健康工作環境和文化方面的努力和成就。
  • 獲頒「關心健康企業嘉許計劃」證書。
  • 公司名稱和商標列載於保柏網站上。
  • 參與的企業可在獲得認證後使用「關心健康企業」標誌及稱號,為期一年。
  • 歡迎於本港營運及持有商業登記或公司註冊的企業申請「關心健康企業嘉許計劃」。
  • 持有保柏團體醫療保險計劃的公司均合資格參與「關心健康企業嘉許計劃」。
企業必須在以下兩個範疇各達到至少三項要求,而整個計劃須於評核期內申請起計6個月內完成。

1. 管理層(必須於申請起計3個月內完成)

  • 最少4名管理層成員完成精神健康急救課程,當中最少包括1名人力資源管理人員
  • 須向所有經理級職員發放「經理指南 - 職場精神健康」,並於管理層會議中就此議題進行開放式討論
  • 為經理級職員舉辦以下任何一場工作坊:
    • 如何建立精神健康的團隊
    • 應對壓力指南
    • 職場情緒管理
    • 提升職場健康
    • 職場正向心理學
  • 為希望支援僱員精神健康的管理人員舉辦一場互動工作坊,例如瑜伽或健身課、畫班、按摩及冥想等


2. 一般職員(於連續3個月內,每個月至少提供1項服務)

  • 提供僱員輔助計劃或Bupa4Life健康應用程式,鼓勵僱員參與
  • 舉辦一場有關心理健康的工作坊
  • 承諾推動僱員參與度,讓最少30%的僱員使用健康應用程式來改善他們的精神健康
  • 為所有僱員舉辦一場健康工作坊,例如瑜伽或健身課、畫班、按摩及冥想等
  • 為僱員安排一場自願參與的精神健康急救課程
  • 要申請此計劃,請聯絡您的保柏健康管理顧問或直接電郵至 workplacehealth@bupa.com.hk。僱員健康管理團隊的顧問將於2個工作天內與您聯絡。
  • 申請可於每年11月至翌年7月提交。保柏會於8月底前,根據計劃的資格條件檢視每個申請。
  • 結果將於每年10月公怖,成功申請的機構將獲頒發由保柏及香港心理衞生會發出的嘉許證書。
  • 當申請提交及獲評估後,我們將為每間公司與獲指派的健康顧問安排跟進會議。
  • 指派的健康顧問將作為您的專責聯絡人,幫助您實行計劃、提供推廣內容及支援僱員活動及報名。由評估、設計、執行以至檢討,他們將會為您管理整個計劃過程。
請聯絡您的保柏健康管理顧問或電郵至 workplacehealth@bupa.com.hk查詢詳情。

以上乃計劃的資料摘要,僅供參考,旨在提供計劃的主要特色概覽,並非亦不構成合約的一部分。

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