工作壓力
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工作壓力是當工作量超出個人負擔能力時出現的負面反應，有時工作上遇到難題亦會產生壓力，例如自覺無法勝任或工作環境惡劣。
許多因素也會引致工作壓力，其中包括：
- 工作環境欠佳，例如噪音太大或光線不足
- 工作時間長
- 與同事關係不和睦
- 工作量太多或太少
- 沒法控制工作環境
- 自感工作表現不被重視
- 工作期間遭受欺凌
- 趕限期承受壓力
假如現有工作崗位不適合，與個人工作技能、能力和期望不符，亦可能產生壓力。有些人的工作壓力沒有特別成因，或許是微不足道的事情日積月累所致。
工作壓力或會導致心理、情緒、生理及行為問題。由於每個人的性格都不同，面對壓力的反應、應對壓力的方法和徵狀也不一樣，但以下的心理徵狀十分常見：
- 感覺應付不來
- 無法專注
- 缺乏信心
- 缺乏推動力和堅持意志
- 對自己感到失望
除此之外並會出現情緒問題，例如：
- 負面或抑鬱感覺
- 情緒反應過激(例如易哭或對事物特別敏感)
- 易怒或易發脾氣
- 感覺透不過氣來
- 情緒大上大落
有時亦會出現生理問題，例如：
- 腹瀉或便秘
- 消化不良
- 頭痛
- 體重改變
- 胸口痛
- 關節疼痛或背痛
行為也可能出現變化，例如：
- 食量增加或減少
- 渴睡或睡眠不足
- 孤僻離群
- 為求放鬆而飲酒、吸煙或服用禁藥
這些徵狀亦可能是與工作壓力無關的其他因素引致。如發現有上述徵狀，應諮詢醫生的意見。
若要有效應對工作壓力，必須懂得識別徵狀和行為上的變化，愈早發現問題的成因，便可愈快行動尋求改善。
不要忘記有些日子總是壓力堆着來，所以即使行為偶爾輕微改變也不須反應過敏。但是，假如長期受壓或行為持續改變，便應尋求協助。
如因工作承受壓力，別害怕向醫生或僱主求助或諮詢意見。公司的人力資源部或可提供支援。
醫生通常可識別壓力徵狀並指導如何應對，如有需要並可轉介輔導治療師。
減低工作壓力有多種方法，大部分都與工作方式和工作環境有關。假如無效，醫生或會建議其他方案，例如透過認知行為治療或處方藥物舒緩工作壓力。
自我護療
嘗試想想壓力最大的工作環節，以及甚麼會令您工作時更得心應手。有些事情可以與同事或上司商談，但與此同時亦可採取一些措施自我調節：
- 儘量使工作環境舒適，假如沒法自行改善，便應向相關的同事或部門反映。
- 嘗試拓展同事間的友好關係 — 這有助建立互相支援的工作人際網絡。
- 假如額外工作或職責令您不勝負荷，必須學懂如何拒絕 — 記着解釋為甚麼不能執行這些職務。
- 每天找時間散散步或呼吸新鮮空氣 — 運動和陽光對身心都有益。
- 注意飲食均衡，多吃蔬果和多飲水。
- 儘量不要飲太多酒 — 長遠來說，攝取過量酒精會令您感覺更差，壓力更大。
- 工作時間應有規律，注意按時休息和休假 — 工作同時必須爭取時間休息。
- 確保工作及個人生活平衡發展，工作之餘也不要忽略家人或伴侶。
假如工作令您感到壓力沉重和焦慮，不妨找一位可以信任的人傾訴，說出甚麼令您煩惱和感到有壓力。傾訴對象可以是同事或其他人。工作上面對壓力，必須直接向上司反映，上司有責任助您解決問題或成因。您應說出自己的感受，與上司商討工作量的問題。
儘量經常多做運動，這有助減輕壓力。運動可減少壓力荷爾蒙(身體製造的化學物)和刺激身體釋放安多酚(令人感覺愉快的荷爾蒙)。世界衛生組織建議每星期合共做150分鐘(兩個半小時)適度運動(即呼吸和心跳加快，感覺有些熱)。您可考慮每星期最少做五天運動，每次30分鐘，另日常亦可多點勞動，做一些自己喜歡的活動，例如做園藝、散步或跳舞。日常事務如家務也是很好的運動。
假如在工作場所遭受欺凌或騷擾，應通知上司或公司人力資源部。大部分企業均有相關政策處理這類問題。
不妨學習一些鬆弛技巧，例如深呼吸和打坐靜思，幫助自己放鬆，調節情緒面對造成壓力的事態。
有些人覺得瑜珈或普拉提有助舒緩壓力及焦慮情緒。瑜珈的姿勢和呼吸訓練可助您控制身體和放鬆心情。
談話治療
認知行為治療是一種可舒緩焦慮及壓力的談話治療，目的在於改變患者的思維或行為，幫助他們克服負面想法或感受。
藥物
視乎壓力的嚴重程度，醫生或會為患者處方抗抑鬱藥物。抗抑鬱藥物主要用於治療抑鬱症，但有時亦可處方治療其他疾病，例如各類焦慮症。
輔助治療
按摩和香氛治療可促進全人健康，營造舒適的環境，有助鬆弛身心。現時沒有足夠科學證據鑑定香氛治療能否有效治療壓力，或許確有療效。香氛治療並非所有人也適合。
其他可能有助舒緩壓力的輔助治療包括針炙、想像療法及腳底按摩，但目前尚未有足夠研究結果顯示這些療法是否有成效。開始任何輔助療程或治療之前請先諮詢醫生的意見。
上述各種療法是否可以進行或醫生會否使用因國家而異。患者應諮詢醫生關於可選擇的治療方案。
來源
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